Comment bénéficier d un bilan de compétences à Villefranche Sur Saone ?

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Bilan de Compétences

Vous vous demandez peut-être si le bilan de compétences est la solution dans votre vie professionnelle. Si vous désirez vous engagez dans un changement dans le domaine professionnel, oui le bilan de compétence est l’outil adéquat pour vous aider. Après un licenciement, une démission, un changement géographique ou simplement pour une évolution de poste, le bilan de compétence est ce qu’il vous faut pour accompagner votre changement de vie.

C’est pour vous accompagner dans ce changement qu’ABC formation continue propose un large panel de formations ainsi que la possibilité de faire un bilan de compétence. Au travers de son bilan de compétence, ABC formation continue mobilise ces équipes pour répondre à vos objectifs.

Les missions du bilan de compétence

ABC formation continue de Villefranche-sur-Saône a pour objectif de vous aider dans vos démarches pour l’accès à de nouvelles compétences mais aussi pour mettre en évidence les aptitudes et compétences professionnelles déjà existantes. Grâce au bilan de compétence nous vous accompagnons dans votre réorientation et reconversion professionnelle.

Avec son questionnaire, le bilan de compétence organise vos idées de carrière autour d’un projet cohérent dans lequel vous êtes l’élément central. L’étude de vos compétences professionnelles, personnelles et relationnelles permet de mettre en lumière vos besoins et vos attentes.

Comment faire une demande de bilan de compétence à Villefranche-sur-Saône ?

ABC formation continue vous propose d’intégrer les rangs de ses étudiants. Comment faire votre demande ? L’inscription au bilan de compétence est soumise à des conditions d’accès. Notre équipe est à votre disposition pour vous informer sur toutes les modalités d’accès à la formation. Nous étudierons votre dossier à la réception d’une lettre de motivation pour bilan de compétence.

Quelles sont les conditions d’accès ?

L’accès au bilan de compétence est variable en fonction de votre statut et votre contrat de travail. C’est aussi une affaire d’âge puisque son accès est automatique à partir de 45 ans. il en est de même avec une ancienneté de 20 ans. Les modalités d’accès en tant que salarié vont dépendre également de votre employeur. Est-il obligatoire de faire une demande de bilan de compétence à son employeur ?

Comment faire un bilan de compétence en étant salarié à Villefranche-sur-Saône ?

Comment demander un bilan de compétence à son employeur ?

Faire une demande de bilan de compétence à votre employeur est optionnel. Il est important de noter que votre employeur peut être à l’initiative de votre bilan de compétence afin de vous faire évoluer dans votre carrière. Il est alors tenu de financer votre bilan de compétence avec votre consentement et la réalisation d’une convention. Faire une demande de bilan de compétence à votre employeur est nécessaire seulement lorsque vous choisissez de réaliser votre formation sur vos heures de travail. Votre employeur étant averti, il vous est possible d’obtenir un droit aux congés pour la formation afin de prendre en charge vos heures non travaillées.

Comment faire un bilan de compétence sans prévenir son employeur ?

Cela est simple, prévenir votre employeur n’est pas une obligation si les heures de formation sont effectuées en dehors de vos heures de travail. Vous pouvez donc faire votre bilan de compétence sans prévenir votre employeur. Les frais de votre formation seront alors à votre charge. Vous trouverez des solutions de financement auprès d’organismes divers mais également grâce au compte personnel de formation.

ABC formation continue met à votre disposition un bilan de compétence pris en charge à 100 % par le biais du CPF grâce au cumul des heures de DIF. Vos démarches et vos questions sont notre priorité, nous vous accompagnons lors de chaque étape. Nous restons à votre disposition et à votre écoute pour facilité vos démarches.